Brian Chesky slávne citáty

Dizajnéri + umelci vidia potenciál vo veciach, kde iní nie. Myslím si, že umelci sú v mnohých ohľadoch pôvodnými podnikateľmi.

V organizáciách (alebo dokonca v spoločnosti), kde je kultúra slabá, potrebujete množstvo ťažkých, presných pravidiel a procesov.

Každý má vo svojom živote chvíľku alebo dve, keď sa niečo stane a vy sa rozhodnete a potom sa zmení celý váš život.

Myslím, že ďalšia veľká vec v hudbe, a je to tak trochu preto, že pochádzam z technologického priemyslu, je v skutočnosti, myslím, že je to platforma... Spotify je neuveriteľne zaujímavé. Myslím, že platforma sa stáva hviezdou.

Každý deň by som sa zobudil a pomyslel si: 'dnes je ďalšia premárnená príležitosť urobiť niečo dôležité. Po dosť dňoch, ako je tento, začnete mať pocit, že starnete, aj keď ste relatívne mladí. Všetci sme prirodzení podnikatelia a byť pripútaní k práci na stole nie je pre nás.

Čo ma prekvapilo, nie je to, akí sú ľudia rozdielni, ale akí sú si podobní. Existujú určité typy ľudí Airbnb a sú v každom meste na svete - je to tak, že v niektorých kultúrach existuje viac generačného rozdelenia.

Kultúra je jednoducho zdieľaný spôsob, ako robiť niečo s vášňou.

Kultúra je nesmierne dôležitá, pretože je základom všetkých budúcich inovácií. Ľudia s vášňou môžu zmeniť svet,

Neexistuje nič také ako dobrá alebo zlá kultúra, je to buď silná alebo slabá kultúra. A dobrá kultúra pre niekoho iného nemusí byť dobrou kultúrou pre vás.

Niekto sa ma spýtal, aká je práca generálneho riaditeľa, a je tu množstvo vecí, ktoré Generálny riaditeľ robí. To, čo väčšinou robíte, je formulovať víziu, rozvíjať stratégiu a musíte najať ľudí, aby vyhovovali kultúre. Ak robíte tieto tri veci, v podstate máte spoločnosť. A táto spoločnosť bude, dúfajme, úspešná, ak máte správnu víziu, správnu stratégiu a dobrých ľudí.

Mať jasné poslanie a uistiť sa, že viete, že misia a uistiť sa, že misia prichádza cez spoločnosť, je pravdepodobne najdôležitejšia vec, ktorú môžete urobiť pre kultúru aj hodnoty.

Je lepšie mať 100 ľudí, ktorí vás milujú, ako mať 1 000 000 ľudí, ako ste vy.

Spoločnosti, ktoré zamestnávajú zamestnancov..ktoré sú hlboko vášnivé vytvárať spoločnosti, ktoré zákazníci sú naozaj naozaj vášnivý, a to sú spoločnosti, ktoré majú silné značky.

Značka je skutočne spojenie medzi vami a vašimi zákazníkmiak máte veľmi silnú kultúru, potom značka prejde.

V júni 2010 som sa odsťahoval z bytu a odvtedy som väčšinou bezdomovec,

Firemná kultúra je základom budúcich inovácií. Úlohou podnikateľa je vybudovať nadáciu

Budujte niečo, čo miluje 100 ľudí, nie niečo, čo má rád 1 milión ľudí.

O čomkoľvek hovorí tlač, chcú o tom hovoriť ďalej. Takže namiesto toho, aby ste sa pýtali sami seba: 'ako ich môžem prinútiť, aby o mne začali hovoriť?', vymyslite spôsob, ako sa zapojiť do toho, o čom už hovoria.

Kancelária je laboratórium a stretnutie s vašimi používateľmi je ako ísť do terénu. Nemôžeš len tak zostať v labáku. A nejde len o to, aby sa používatelia pýtali, čo chcú, ale o to, aby videli, čo robia.

Náš" nočný " úspech trval 1 000 dní.

Ak chcete vytvoriť skvelý produkt, zamerajte sa iba na jednu osobu. Urobiť, že jedna osoba má najúžasnejší zážitok vôbec.

Keď zakladáte spoločnosť, je to viac umenie ako veda, pretože je to úplne neznáme. Namiesto riešenia významných problémov sa pokúste vyriešiť niečo, čo je pre vás hlboko osobné. V ideálnom prípade, ak ste obyčajný človek a práve ste vyriešili svoj problém, možno ste tento problém vyriešili pre milióny ľudí.

Americký sen, to, čo nás učili, bolo vyrastať, vlastniť auto, vlastniť dom. Myslím, že ten sen sa úplne mení. Naučili sme sa držať krok s Joneses. Teraz sa delíme s Jonesovcami.

Zákazníci sú ochotní vyskúšať nové veci a ak dokážete prežiť, budete mať menej konkurentov. Je to ako vstúpiť do oka búrky. Pokiaľ ste dostatočne silní na to, aby ste prežili, môžete sami skončiť v stojatej vode.

Ľudia išli do Dell pre počítače, ale idú do Apple pre všetko ... to je rozdiel medzi transakčnou spoločnosťou a transformačnou spoločnosťou.

Veci, na ktorých v živote záleží, už nie sú veci. Sú to iní ľudia. Sú to vzťahy. Je to skúsenosť.

Nehovorím, že takto bude fungovať celý svet, ale s Airbnb ľudia spia v domoch iných ľudí a v posteliach iných ľudí. Na účasť je teda potrebná úroveň dôvery, ktorá sa líši od eBay alebo Facebook.

V júni 2010 som sa odsťahoval zo svojho bytu a odvtedy som väčšinou bezdomovec. Bývam len v apartmánoch Airbnb a každý týždeň sa prihlasujem do rôznych domov v San Franciscu.

Robte veci, ktoré sa nezmenia; naučí vás to.