-
Robiť správne veci nie vždy prináša úspech. Kompromitujúca etika však takmer vždy vedie k neúspechu.
-
Môžeme buď vybudovať budúcnosť Star Treku, v ktorej naša civilizácia stúpa do nových výšin, alebo zostúpiť do sveta Mad Max. Je to na nás.
-
Vedenie spoločnosti a majitelia firiem si musia uvedomiť, že pokiaľ ide o etiku, nemôže existovať kompromis a neexistujú ľahké skratky k úspechu. Etiku je potrebné starostlivo zasiať do štruktúry ich spoločností.
-
Kľúčovou zložkou inovácií je schopnosť spochybňovať autoritu a porušovať pravidlá.
-
Najúspešnejší podnikatelia zdieľajú svoje vedomosti ako spôsob vrátenia. Nevyžadujú kompenzáciu. Tí, ktorí to robia, sa vás zvyčajne snažia využiť.
-
Pravdou je, že podnikanie je skôr ako jazda na horskej dráhe ako plavba.
-
Outsourcing bol strašiakom 90. rokov. ochranári ho vykresľovali ako zlo,ktoré by americkému Jobsovi zobralo. Áno, niektoré pracovné miesta sa dostali na pobrežie, ako sa ľudia obávali, ale globálny ekonomický koláč sa zväčšil.
-
Väčšina obchodných škôl je zameraná na chrlenie investičných bankárov a konzultantov v oblasti riadenia.
-
Vzťah mentor-mentee je v ideálnom prípade ako vzťah gurua a učeníka: motivovaný túžbou gurua odovzdať učeníkovi vedomosti.
-
Domorodci zo Silicon Valley sa už dávno dozvedeli, že keď zdieľate svoje vedomosti s niekým iným, jeden plus jeden sa zvyčajne rovná trom. Obaja sa navzájom učíte svoje nápady a prichádzate s novými.
-
Za posledných 10 rokov sa vnímanie Indie zmenilo zo žobráckej krajiny na ekonomickú superveľmoc.
-
Cieľom by malo byť vybudovanie udržateľného podnikania v oblasti životného štýlu, ktoré prospieva zamestnancom a zákazníkom - a ktoré neustále buduje bohatstvo.
-
Kľúčom k dosiahnutiu úspechu je zostavenie silného a stabilného riadiaceho tímu.
-
To, čo chcete v mentor je niekto, kto naozaj stará o vás a kto sa bude starať o svoje záujmy, a nie len ich vlastné. Keď narazíte na správnu osobu, ktorá vás bude mentorovať, začnite tým, že jej ukážete, že čas, ktorý s vami strávi, sa oplatí.
-
Inovácia je o ľuďoch. Inováciám sa darí, keď je populácia rôznorodá, akceptujúca a ochotná spolupracovať.
-
Technologický priemysel často zabúda na to, že s vekom prichádza múdrosť. Starší pracovníci sú zvyčajne lepší v sledovaní smeru, mentoringu a vedení.
-
Najdôležitejšou zručnosťou budúcnosti bude schopnosť učiť sa a prispôsobovať sa. Musíte byť vynaliezaví, mať oči otvorené pre pokroky prichádzajúce z ničoho nič a prijať nové príležitosti, keď sa objavia. Musíte byť schopní spolupracovať s ostatnými a budovať vzťahy. Musíte byť schopní zdieľať nápady, inšpirovať a motivovať.
-
Musíte byť schopní zdieľať nápady, inšpirovať a motivovať
-
Najprv musíme prekonať mýtus, že starší pracovníci nemôžu inovovať.
-
Inovácie žien sú dnes dôležitejšie ako kedykoľvek predtým. Veci sa menia k lepšiemu. Nedávne oznámenia spoločností Google, LinkedIn, Yahoo a Facebook o ich počte rozmanitosti ... "a prísľub ich zlepšenia"sú najnovšími víťazstvami. Klub chlapcov je pod paľbou a snaží sa reformovať sám. Ženy dosahujú úspechy a navzájom si pomáhajú. Pokrokové technológie vyrovnávajú hracie pole. Ženy sú v sedadle catbird pre novú éru exponenciálnych inovácií. Toto je čas inšpirovať a motivovať ... "a to je to, čo Inovujúce ženy určite urobia.
