-
Ak chcete zvýšiť svoju úspešnosť, zdvojnásobte mieru zlyhania.
-
Múdrosť je moc dať náš čas a naše vedomosti na správne použitie.
-
Skutočne veľkí ľudia sú nadovšetko zdvorilí, ohľaduplní a veľkorysí - nielen k niektorým ľuďom za určitých okolností - ale ku všetkým po celú dobu.
-
Všetky problémy sveta by sa dali ľahko vyriešiť, keby boli muži ochotní myslieť. Problém je v tom, že muži sa veľmi často uchyľujú k najrôznejším zariadeniam, aby nemysleli, pretože myslenie je taká tvrdá práca.
-
Nasledujte cestu nebezpečného, nezávislého mysliteľa. Vystavte svoje nápady nebezpečenstvu kontroverzie. Hovorte svoj názor a bojte sa menej označenia 'crackpot' ako stigmy zhody.
-
Neúspech vás môže odradiť, alebo sa z neho môžete poučiť. Takže choďte do toho a robte chyby, urobte všetko, čo môžete. Pretože, pamätajte, že to je miesto, kde nájdete úspech - na odvrátenej strane neúspechu.
-
Kedykoľvek sa jednotlivec alebo podnik rozhodne, že bol dosiahnutý úspech, pokrok sa zastaví.
-
Nič tak presvedčivo nedokazuje schopnosť človeka viesť ostatných, ako to, čo robí zo dňa na deň, aby viedol sám seba.
-
Manažér je asistentom svojich mužov.
-
Spôsob, ako uspieť, je zdvojnásobiť chybovosť.
-
Úspech je na odvrátenej strane neúspechu.
-
Nedávno sa ma pýtali, či idem prepustiť zamestnanca, ktorý urobil chybu, ktorá stála spoločnosť 600 000 dolárov. Nie, odpovedal som, len som minul 600 000 dolárov na jeho výcvik. Prečo by som chcel, aby niekto zamestnal jeho skúsenosti?
-
Zakaždým, keď sme sa posunuli vpred v IBM, bolo to preto, že niekto bol ochotný riskovať, položiť hlavu na blok a vyskúšať niečo nové.
-
Vernosť šetrí opotrebenie pri každodennom rozhodovaní o tom, čo je najlepšie robiť.
-
Nepočujete veci, ktoré sú o vašej spoločnosti zlé, pokiaľ sa nepýtate. Je ľahké počuť dobré správy, ale musíte sa poškriabať, aby ste dostali zlé správy.
-
Veľké úspechy človeka vyplynuli z prenosu myšlienok a nadšenia.
-
Dizajn musí odrážať praktické a estetické v podnikaní, ale predovšetkým... dobrý dizajn musí slúžiť predovšetkým ľuďom.
-
Akonáhle organizácia stratí svojho priekopníckeho ducha a spočíva na svojej ranej práci, jej pokrok sa zastaví.
-
Najťažšia vec na sile dôvery je, že je veľmi ťažké ju vybudovať a veľmi ľahko zničiť. Podstatou budovania dôvery je zdôrazniť podobnosti medzi vami a zákazníkom.
-
Je bežnou chybou myslieť na zlyhanie ako na nepriateľa úspechu. Zlyhanie je učiteľ-tvrdý, ale najlepší. Vytiahnite svoje zlyhania na kúsky a hľadajte dôvod. Nechajte svoje zlyhanie pracovať za vás.
