-
Naučil som sa vždy brať na seba veci, ktoré som nikdy predtým neurobil. Rast a pohodlie neexistujú súčasne.
-
Rast a pohodlie neexistujú súčasne.
-
Klienti hovoria,, Aká je vaša stratégia, ' a ja hovorím,, opýtajte sa ma, čo verím prvý. To je oveľa trvalejšia odpoveď.
-
Dnes, keď premýšľam o rozmanitosti, skutočne premýšľam o slove inklúzia. A myslím si, že toto je čas veľkého začlenenia. Nie sú to muži, nie sú to len ženy. Či už je to geografické, je to prístup, je to váš štýl, je to váš spôsob učenia, spôsob, akým chcete prispieť, je to váš vek - je to naozaj široké.
-
Nedovoľte, aby vás ostatní definovali. Definujte sa.
-
Ak máte jasno v tom, čomu veríte, máte skvelý základ na vytvorenie trhu.
-
Dlhoročnou mantrou IBM je ' Mysli. To, čo pre mňa vždy robilo IBM fascinujúcim a presvedčivým miestom, je vášeň spoločnosti a jej ľudí aplikovať technológie a vedecké myslenie na hlavné spoločenské problémy.
-
Myslím, že 'činy hovoria hlasnejšie ako slová' je jedna vec, myslím, že som vždy vzal od svojej mamy. A dodnes na to myslím vo všetkom, čo robím.
-
A tak som sa presťahoval do IBM, presťahoval som sa, pretože som si myslel, že môžem použiť technológiu. Vlastne som nemusel robiť svojho inžiniera - bol som Elektrotechnik, ale mohol som to uplatniť. A to bolo, keď som sa zmenil. A keď som sa tam dostal, musím povedať, že v tom čase som naozaj nikdy necítil obmedzenie byť ženou. Naozaj som to neurobil.
-
Vždy hovorím, viete, keď tu sedím a zavriem oči a poviem: 'kedy som sa naučil najviac v mojom živote, v mojej kariére? Vždy to bude, keď ich zatvorím a všetko, na čo myslím, je, keď som riskoval. To je, keď si myslím, že som sa naučil najviac.
-
Big data Je skutočne módne slovo, ale je to ten, ktorý je úprimne pod-medializované.
-
Nikdy nemilujte niečo natoľko, aby ste sa toho nemohli vzdať.
-
Každý deň premýšľam a pracujem na všetkom, od digitalizácie elektrických sietí, aby mohli pojať obnoviteľnú energiu a umožniť masové prijatie elektrických automobilov, pomôcť veľkým mestám znížiť preťaženie a znečistenie, až po vývoj nových programov mikrofinancovania, ktoré pomáhajú malým podnikom začať na trhoch, ako sú Brazília, India, Afrika.
-
Najdôležitejšia vec pre každého z nás, aby bol v našej práci, je zvedavý.
-
Pre generálnych riaditeľov je dnes všetko o dosiahnutí rastu a efektívnosti prostredníctvom inovácií. Nejde už ani tak o inováciu produktov, ako skôr o inováciu obchodných modelov. proces, Kultúra a manažment.
-
Sociálna sieť bude novou výrobnou linkou v spoločnosti,
-
Niekto mi raz povedal, že rast a pohodlie koexistujú. A myslím, že je to naozaj dobrá vec na zapamätanie.
-
Naučil som sa vždy brať na seba veci, ktoré som nikdy predtým neurobil.
-
Bol som vedúcim stratégie v IBM a spolu s kolegami som zostavil náš päťročný plán. Mojou prioritou bude pokračovať v tejto činnosti.
-
Začali sme niečo, čo sa nazýva zbor podnikových služieb. Teraz to bolo modelované podľa mierových zborov z dávnej minulosti, 1960. rokov. a myšlienka bola v dnešnej modernej dobe, ako získate IBM ' ers po celom svete, aby boli globálnymi občanmi? Viete, globálne si uvedomujete, prispievate, rozumiete tomu, ako pracovať v tomto prostredí, ale robte to v mierke.
-
Po ceste som sa naučil, viete, kultúra je správanie. To je všetko; kultúra je správanie ľudí.
-
Veľké dáta budú znamenať smrť segmentácie zákazníkov a prinútia obchodníka, aby pochopil každého zákazníka ako jednotlivca do osemnástich mesiacov, alebo riskoval, že zostane v prachu.
-
Každé mesto musí premýšľať o svojich ambíciách a značke, aby si stanovilo ciele udržateľnosti.
-
Buďte prvý a buďte osamelí.
-
A dôvod, prečo som prišiel do IBM, bol, že si myslím - vždy hovorím, že v naozaj ranom veku som sa naučil, že musíš byť vášnivý pre to, čo robíš. Bez ohľadu na to, čo to je, dáte do toho príliš veľa, svoje srdce a dušu, musíte byť pre to zanietení. Prinášate príliš veľa obetí.
-
Musíte sa držať toho, v čo veríte. A to je pre mňa najväčšia vec, ktorú môžete urobiť pri riadení inklúzie.
