James Surowiecki slávne citáty

Paradoxne, najlepší spôsob, ako môže byť skupina inteligentná, je, aby každý človek v nej premýšľal a konal čo najnezávislejšie.

Nedostatok dôvery, ktorý sa niekedy strieda s nereálnymi snami o hrdinskom úspechu, často vedie k prokrastinácii a mnohé štúdie naznačujú, že prokrastinátori sú sebestační: namiesto zlyhania rizika radšej vytvárajú podmienky, ktoré znemožňujú úspech, reflex, ktorý samozrejme vytvára začarovaný kruh.

Auto opravy, pilotovanie, lyžovanie, možno aj riadenie: to sú zručnosti, ktoré prinášajú aplikáciu, tvrdú prácu a natívny talent. Predpovedanie neistej budúcnosti a rozhodovanie o najlepšom postupe tvárou v tvár tejto budúcnosti je však oveľa menej pravdepodobné. A veľa z toho, čo sme doteraz videli, naznačuje, že veľká skupina rôznych jednotlivcov príde s lepšími a robustnejšími prognózami a bude robiť inteligentnejšie rozhodnutia ako aj ten najskúsenejší "tvorca rozhodnutí"."

Rozmanitosť a nezávislosť sú dôležité, pretože najlepšie kolektívne rozhodnutia sú výsledkom nezhody a súťaže, nie konsenzu alebo kompromisu.

Aby bol dav inteligentný, ľudia v ňom musia byť nielen rôznorodí vo svojich perspektívach, ale aj, relatívne povedané, navzájom nezávislí. Inými slovami, potrebujete, aby ľudia mysleli skôr za seba, než aby nasledovali vedenie ľudí okolo nich.

Paradoxom kariéry Steva Jobsa je, že nemal záujem počúvať spotrebiteľov - skvele odmietal prieskum trhu - napriek tomu mal úžasný zmysel pre to, čo spotrebitelia skutočne chceli.

Aj keď je ropa komoditou, stále to nie je komodita ako káva, ktorú, vďaka Bohu, budeme mať vždy pri sebe. V určitom okamihu dôjde olej.

V obchodnom svete sú zlé správy zvyčajne dobrou správou - pre niekoho iného.

Je známou pravdou, že na finančných trhoch v každom okamihu dominuje strach alebo chamtivosť. Najzdravšie trhy sú však tie, ktoré sú oživené strachom aj chamtivosťou súčasne.

Nižšie ceny ropy samy osebe neprevrátia mullahov v Iráne. Je však dôležité, že historicky, keď boli ceny ropy nízke, Iránski reformátori stúpali a radikáli relatívne utlmili a naopak, keď boli ceny vysoké.

Na rozdiel od štandardov spotreby paliva, najbežnejšej metódy znižovania dopytu po rope za posledných tridsať rokov, daň z plynu ľuďom nehovorí, aké auto majú riadiť. Jednoducho zvyšuje cenu benzínu a umožňuje ľuďom zodpovedajúcim spôsobom prispôsobiť svoje správanie.

Životné poistenie sa stalo populárnym až vtedy, keď ho poisťovne prestali zdôrazňovať ako dobrú investíciu a namiesto toho ho predávali ako symbolický záväzok otcov k budúcemu blahu svojich rodín.

Linux je komplexným príkladom múdrosti davov. Je to dobrý príklad v tom zmysle, že ukazuje, že môžete nastaviť ľudí, aby pracovali decentralizovaným spôsobom - to znamená bez toho, aby niekto skutočne nasmeroval svoje úsilie konkrétnym smerom - a stále verí, že prídu s dobrými odpoveďami.

Ťažké časy sa vždy prepožičali nativistickým náladám a politike za zatvorenými dverami. Ale v prípade vysoko kvalifikovaných prisťahovalcov sú tieto politiky receptom na stagnáciu.

Pre istotu, ak budete celý deň sledovať CNBC, získate zaujímavé správy o konkrétnych spoločnostiach a ekonomike ako celku. Bohužiaľ, aby ste sa dostali k užitočným informáciám, musíte sa prebrodiť hromadami zbytočných vecí s malým návodom, ako ich rozlíšiť.

Určite existujú opodstatnené dôvody na to, aby sa spoločnosť stala súkromnou, a je tiež možné, že C. E. O. S fungujú lepšie, keď ich monitoruje malý počet vlastníkov v súkromnej spoločnosti, a nie rozptýlení a často nezaujatí akcionári verejnej korporácie.

Je možné, že práve vlastnosti, ktoré pomáhajú ľuďom napredovať, sú tie, vďaka ktorým nie sú vhodní na zvládanie kríz. Je ťažké pripraviť sa na najhoršie, keď si myslíte, že ste najlepší.

Na podporu inovácií sú jednoznačne potrebné pravidlá duševného vlastníctva: ak by sa mohol ukradnúť každý vynález alebo by sa okamžite skopíroval každý nový liek, len málo ľudí by investovalo do inovácií. Príliš veľká ochrana však môže potlačiť konkurenciu a môže obmedziť to, čo ekonómovia nazývajú prírastkové inovácie - inovácie, ktoré nejakým spôsobom stavajú na iných.

Kritici spotrebiteľského kapitalizmu si radi myslia, že spotrebitelia sú manipulovaní a kontrolovaní tými, ktorí sa im snažia predať veci, ale väčšinou je to naopak: spoločnosti musia robiť to, čo spotrebitelia chcú, a dodávať to za najnižšiu možnú cenu.

Katastrofy prerozdeľujú peniaze od daňových poplatníkov stavebným robotníkom, od poisťovní majiteľom domov a dokonca aj od tých, ktorí kedysi žili v zničenom meste, k tým, ktorí ich nahradia. Je pozoruhodné, že k tomuto prerozdeleniu môže dôjsť tak hladko a rýchlo, pričom zničené regióny sa v priebehu niekoľkých mesiacov znovu objavia.

Diskusie o zdravotnej starostlivosti v USA sa zvyčajne zameriavajú na poisťovne, ale bez ohľadu na ich problémy nie sú hlavnou hnacou silou inflácie zdravotnej starostlivosti: poskytovatelia sú.

Flexibilné dodávateľské reťazce sú skvelé pre nadnárodné spoločnosti a spotrebiteľov. Ale narúšajú už aj tak tenké ziskové marže v rozvojových továrňach a podporujú pell-mell pracovné prostredie, v ktorom je to jediné, na čom záleží.

Technológia má uľahčiť náš život a umožniť nám robiť veci rýchlejšie a efektívnejšie. Zdá sa však, že to príliš často sťažuje, takže nám zostávajú päťdesiattlačidlové diaľkové ovládače, digitálne fotoaparáty so stovkami záhadných funkcií a príručky s dĺžkou Knihy a autá so systémami palubnej dosky hodnými raketoplánu.

Firemné blaho nie je nevyhnutne zlá vec.

Ak chceme, aby sa našim regulačným orgánom darilo lepšie, musíme prijať jednoduchú myšlienku: regulácia nie je prekážkou prosperujúceho voľného trhu; je ich dôležitou súčasťou.

Ak ste si mysleli, že príchod internetu, šírenie lacných a efektívnych informačných technológií a rastúca fragmentácia spotrebiteľského trhu pomôžu menším spoločnostiam prosperovať na úkor pomaly sa pohybujúcich gigantov Fortune 500, zrejme ste sa mýlili.

Vo svete, kde spoločnosti čoraz viac vedia o svojom podnikaní v reálnom čase, nemá zmysel, aby sa verejné výkazníctvo väčšinou riadilo starým štvrťročným harmonogramom. Spoločnosti sedia na dôležitých informáciách až do dňa podávania správ, kedy sa trh zblázni.

V odvetviach, kde veľa konkurentov predáva rovnaký produkt - Mango, benzín, DVD prehrávače - cena je najjednoduchší spôsob, ako sa odlíšiť. Dúfame, že ak znížite ceny dostatočne, môžete zvýšiť svoj podiel na trhu a dokonca aj svoje zisky. Funguje to však iba vtedy, ak vaši konkurenti nebudú alebo nemôžu nasledovať tento príklad.

V praxi je zmenšovanie príliš často o znížení pracovnej sily a zároveň o tom, že vaše podnikanie zostane rovnaké, a to nie investíciami do technológií zvyšujúcich produktivitu, ale tým, že ľudia vytiahnu 80-hodinové týždne a zavedú temps na vyplnenie medzery.

V automobilovom priemysle je vždy jedna vec, na ktorú sa môžete vždy spoľahnúť: ak sa navrhne nové environmentálne alebo bezpečnostné pravidlo, vedúci pracovníci prorokujú katastrofu.

V dňoch, keď bol firemný downsizing v móde, Wall Street vzal veľa flak pre posudzovanie spoločností príliš tvrdo a nastavenie latky pre firemné výkony tak vysoké, že vedúci pracovníci cítili, že ich jedinou možnosťou bolo znížiť mzdy.

Namiesto toho, aby bezmyšlienkovite hádzali miliardy alebo brali miliardy zo siete ako takej, investori by mali tráviť čas tým, že sa uistia, že budúci Fords a General Motors kyberpriestoru získavajú kapitál, ktorý potrebujú.

Na rozdiel od väčšiny vládnych programov sú sociálne zabezpečenie a čiastočne Medicare financované z daní zo mzdy určených špeciálne pre ne. Niektoré daňové príjmy platia za súčasné výhody; všetko, čo zostane, ide do trustových fondov do budúcnosti. Programy boli navrhnuté týmto spôsobom z politických dôvodov.

Až do devätnástich sedemdesiatych rokov západné krajiny venovali korupcii v zámorí malú pozornosť a úplatkárstvo sa považovalo za nepríjemnú, ale nevyhnutnú súčasť podnikania. V niektorých európskych krajinách mohli podniky dokonca odpočítať úplatky ako náklad.

Najchytrejšie skupiny potom tvoria ľudia s rôznymi perspektívami, ktorí sú schopní zostať na sebe nezávislí.

Bohužiaľ, v tomto idealizovanom obraze spôsobu, akým vedecká komunita objavuje pravdu, je niečo ako chyba. A chybou je, že väčšina vedeckých prác sa nikdy nevšimne. Štúdia za štúdiou ukázala, že väčšinu vedeckých prác číta takmer nikto, zatiaľ čo malý počet prác číta veľa ľudí.

Najchytrejšie skupiny potom tvoria ľudia s rôznymi perspektívami, ktorí sú schopní zostať na sebe nezávislí. Nezávislosť však neznamená racionalitu alebo nestrannosť. Môžete byť zaujatí a iracionálni, ale pokiaľ ste nezávislí, neurobíte skupinu hlúpejšou.

Rozmanitosť a nezávislosť sú dôležité, pretože najlepšie kolektívne rozhodnutia sú výsledkom nezhody a súťaže, nie konsenzu alebo kompromisu. Inteligentná skupina, najmä keď je konfrontovaná s problémami s poznávaním, nežiada svojich členov, aby upravili svoje pozície, aby umožnili skupine dospieť k rozhodnutiu, s ktorým môže byť každý spokojný. Namiesto toho ... najlepším spôsobom, ako byť skupina inteligentná, je, aby každý človek v nej myslel a konal čo najnezávislejšie.

Koniec koncov, kapitalizmus nie je žiadna zábava, keď sa skutočné zlyhanie stane možnosťou.

Spoločnosti sa často stávajú obeťami svojich vlastných mytológií.

Spoločnosti, rovnako ako ľudia, sa veľmi neradi menia.

Diváci milujú zložitosť zločinu o to viac, keď je to pre dobrú vec.

História internetu je čiastočne vynechaná séria príležitostí...

Niekedy musíte zničiť svoje podnikanie, aby ste ho zachránili.

Americký Biznis by nemal dotovať Biznis.

Čiastočne preto, že individuálny úsudok nie je dostatočne presný alebo dostatočne konzistentný, kognitívna rozmanitosť je nevyhnutná pre dobré rozhodovanie.

Jedným z kľúčov k úspešným skupinovým rozhodnutiam je prinútiť ľudí, aby venovali oveľa menšiu pozornosť tomu, čo hovoria všetci ostatní.

Skutočnosť, že na kognitívnej rozmanitosti záleží, neznamená, že ak zostavíte skupinu rozmanitých, ale dôkladne neinformovaných ľudí, ich kolektívna múdrosť bude múdrejšia ako múdrosť odborníka. ale ak dokážete zostaviť rôznorodú skupinu ľudí, ktorí majú rôzny stupeň vedomostí a vhľadu, je lepšie zveriť ju zásadným rozhodnutiam, než ich nechať v rukách jedného alebo dvoch ľudí, bez ohľadu na to, akí sú títo ľudia inteligentní.

To, čo ekonomika skutočne chce, koniec koncov nie je viac investícií ako takých, ale lepšie investície. Chce, aby kapitál prúdil do spoločností, ktoré budú vytvárať hodnotu - nie vo forme rastúcej ceny akcií, ale vo forme väčšieho množstva tovaru za nižšie náklady, väčšieho počtu pracovných miest a rastúcich miezd - zvýšením produktivity.

Čoho sa korporácie obávajú, je fenomén, ktorý je dnes známy, skôr neelegantne, ako ' komoditizácia. To, čo tento pojem znamená, je jednoducho premena trhu pre daný produkt na komoditný trh, ktorý sa vyznačuje klesajúcimi cenami a ziskovými maržami, zvyšujúcou sa konkurenciou a znižovaním prekážok vstupu.