Andrea Jung slávne citáty

Ak máte pocit, že je ťažké to zmeniť, pravdepodobne budete mať ťažšie uspieť.

Existujú výhody a nevýhody skúseností. Podvod je, že sa nemôžete pozerať na podnikanie čerstvými očami a tak objektívne, ako keby ste boli novým generálnym riaditeľom. Oheň sa v piatok večer a prísť v pondelok ráno, ako by vyhľadávacia firma vás tam ako turn-around vodcu. Dokážete byť objektívni a urobiť odvážnu zmenu?

Talent je prioritou č. 1 pre generálneho riaditeľa. Myslíte si, že je to o vízii a stratégii, ale najprv musíte získať správnych ľudí.

Spoločnosť bola skutočne založená na vytváraní príležitostí na zárobky pre ženy, ešte predtým, ako prešla na starostlivosť o pleť, rúž a vôňu. Zakladajúcim princípom Avon, predtým, ako mohli ženy voliť a keď v podstate pracovali iba muži, bolo umožniť ženám dostať sa zo svojich domovov a vytvoriť im podnikateľskú príležitosť.

To bolo veľmi predbehlo svoju dobu späť v roku 1880 a nie je prekvapením, že sa stretol s určitým odporom. [I] f ste rýchlo vpred do dnešného dňa a skutočnosť, že sme jediným najväčším zdrojom zamestnanosti pre ženy (všeobecne povedané, ako zástupcovia sú nezávislí dodávatelia), sme boli dôležitým tvorcom podnikania pre ženy.

Hra v kráse sa mení toľko, ak váš produkt nie je high - tech alebo nemôže urobiť jedinečný výkon tvrdenie - kypré pery, znížiť vaše linky, vyzerajú lesklé, a zostať na 24 hodín-nemôžete ísť na trh dnes. Nehovorím len o rúži za 20 dolárov, ale o rúži za 5 dolárov!

Ženy ako ja, Generálne riaditeľky, môžu pripraviť cestu pre viac žien, aby sa dostali na vrchol.

S priateľkami môžem večerať iba raz mesačne namiesto raz týždenne.

Keď žena zarobí dolár, návratnosť je vyššia. Bude investovať do svojich detí, do ich vzdelania, zdravotnej starostlivosti a základných potrieb. Vplyv úlohy ženy v ekonomike prospieva celej spoločnosti.

Čína bude jednou z najväčších trhových príležitostí spoločnosti Avon. Má veľkú geografickú rozlohu a státisíce žien v malých dedinách sa skutočne snažia zarobiť si príležitosť na zárobky.

Stal som sa generálnym riaditeľom na začiatku hitu na starých ekonomických zásobách. Keď sa niečo také stane vo vašich prvých šiestich mesiacoch ako generálny riaditeľ tradičnejšej značkovej firmy, vytvára to rýchlu krivku učenia.

Myslím si, že ekonomické posilnenie postavenia žien, ktoré za posledné desaťročie rastie, je s touto globálnou recesiou v bode skloňovania. Veríme, že ženy sú riešením pre svoje rodiny v ich schopnosti ísť von a zvýšiť príjem domácnosti.

100-dňový plán prezidenta Obamu je dosť pôsobivý. Myslím, že je to Wow 100-plus dní. Administratíva nefunguje zo strachu, snaží sa riadiť zmenu do budúcnosti, a to je dobrá vec.

Je zrejmé, že existuje korelácia medzi ekonomicky splnomocnenou ženou a investíciami, ktoré robí. To vedie k jej sociálnemu a morálnemu svedomiu pre zlepšenie jej komunity.

Ženy sú jednoznačne hlavnými spotrebiteľmi v oveľa viac než len ženských kategóriách. Nezáleží na tom, či ide o nákupy automobilov, kozmetiky alebo dokonca výrobkov pre mužov, ženská spotrebná sila je vedúcou spotrebnou silou na svete. Každá spoločnosť, ktorá prehliada ženu ako osobu s rozhodovacou právomocou, robí obrovskú chybu.

Viete, idete domov a vyskúšate si novú maskaru, a myslím, že mužský generálny riaditeľ to nedokáže.

Je mi cťou byť s tisíckami vodcov z celého sveta, ktorí sú zjednotení vo svojej misii na odstránenie násilia páchaného na ženách. Avon je hrdý na to, že zdieľa svoj záväzok k tomuto cieľu. Je nám cťou byť popredným podporovateľom 2. svetovej konferencie útulkov pre ženy a sme vďační za prácu, ktorú všetci robíte každý deň, aby ste zabezpečili, že ženy na celom svete môžu nájsť spôsoby, ako žiť svoj život bez násilia.

Moji rodičia vo mne skoro zakorenili, že dokonalé skóre je vždy niečo, o čo sa treba usilovať. Chcem vyhrať a chcem uspieť bez ohľadu na to, čo.

Avon je jedinečné miesto na prácu; máme zásady vhodné pre rodiny s deťmi. Máme viac starších žien v riadení na vysokej úrovni ako ktorákoľvek iná spoločnosť; 46 percent našich dôstojníkov sú ženy.

Mám pocit, že som súčasťou histórie. Odchádzam zo stretnutí predstavenstva spoločnosti Apple a myslím si, že musím robiť lepšiu prácu.'

Myslím si, že je dôležité, aby ste mali pocit, že pracujete pre osobu, ktorá sa zaviazala napredovať vo svojej kariére.

Nikdy tiež nepodceňujeme ceny zástupcov. Zástupca bude vždy schopný predať zľavy v našej hlavnej činnosti, ktoré nie sú ponúkané v maloobchode. Takže nikdy nie je výhodnejšie kúpiť tam.

Dalo mi to globálny výhľad, keďže som dcérou prisťahovalcov z Číny, ktorí nemali nič, keď sem prišli. A teraz vediem spoločnosť. Hovorí to o niečom hlboko vo mne, o koncepcii, že nemusíte s ničím začínať.

Myslím si, že medzi vodcom a manažérom je veľký a významný rozdiel-vodcovia vedú zo srdca. Musíte byť analytickí a flexibilní. Flexibilita je jednou z kľúčových zložiek úspechu. Ak máte pocit, že je ťažké to zmeniť, pravdepodobne budete mať ťažšie uspieť.

Avon vynašiel koncept priameho marketingu a priameho predaja krásy. A to je pre nás stále veľmi platné. Budeme mať firmu, ktorá bude existovať ďalších 114 rokov tak silno, ako to bolo prvých 114.

Nikto z mojej rodiny nemal maloobchodné alebo marketingové zázemie. Boli to profesionáli. Nerozumeli len tomu, čo robím tým, že idem do maloobchodu. Keď som začal, dostal sa mi do krvi. Vedel som, že to je to, čo chcem.

Keďže som matka a manželka, musím mať vášeň, inak by frustrácia zvíťazila. Milujem riadenie ľudí. Produkt je na druhom mieste pri riadení ľudí. A marketing pre spotrebiteľov je taký náročný, pretože sa neustále vyvíja.

Moji rodičia udržiavali najlepšie aspekty ázijskej kultúry a Amerikanizovali rodinu. Moja matka bola pre mňa skvelým príkladom. Bola pracujúcou matkou s dobrou kariérou.

Niektorí ľudia len čakajú, kým ich niekto vezme pod krídla, ale mali by len nájsť niekoho krídla, na ktoré by sa mohli chytiť.

Ženy radi používajú výrobky, o ktorých iné ženy hovoria, že fungujú. Internet bude veľkou príležitosťou, ale zatiaľ tam nemôžete cítiť vôňu.

Sledujte svoj kompas, nie hodiny.