Ursula Burns slávne citáty

Verte, že neexistujú žiadne obmedzenia, žiadne prekážky pre váš úspech - - - budete mať silu a dosiahnete.

Mrzutosť je ľudský atribút, že keď ľudia kráčajú vo dverách Xeroxu, zostávajú ľuďmi. Najlepší spôsob, ako dostať z ľudí to najlepšie, je nenútiť ich, aby boli niečím iným, ako sú prirodzene. Čo teraz musia byť? Musia byť úctiví. Nemôžeš byť smiešne neúctivý.

Nájdite niečo, čo radi robíte, a nájdite si miesto, kde to naozaj radi robíte. Našla som niečo, čo som rada robila. Som strojný inžinier školením a miloval som to. Stále to robím. Môj syn je jadrový inžinier na MIT, junior, a mám od neho rovnakú atmosféru. Vaša práca musí byť presvedčivá. Trávite tým veľa času.

Ak pôjdete do Nórska, Fínska, Ruska alebo Austrálie, uvidíte ľudí Xerox alebo Fuji-Xerox, nielen meno na dverách. Máme ľudské bytosti, ktoré žijú a pracujú a slúžia zákazníkom po celom svete.

Sny sa plnia, ale nie bez pomoci druhých, dobrého vzdelania, silnej pracovnej morálky a odvahy nakloniť sa.

Xerox je naozaj dobrý v správe dokumentov a my sme určite dobrí v riadení prostredníctvom procesu.

Som Čierna dáma z Lower East Side v New Yorku. Nie veľa ma zastrašuje.

Svet sa mení. Všetci to vieme. A ako sa tento svet mení, ak nezmeníte svoju spoločnosť, uviaznete.

Ako Ive postupoval v mojej kariére, Ive prišiel oceniť-a naozaj hodnotu-ďalšie atribúty, ktoré definujú úspech spoločnosti nad rámec P & L: skvelé vedenie, dlhodobá finančná sila, etické obchodné praktiky, vyvíjajúce sa obchodné stratégie, zdravé riadenie, silné značky, rozhodovanie založené na hodnotách.

Moja perspektíva pochádza čiastočne z toho, že som Newyorská Čierna dáma, čiastočne z toho, že som inžinierka. Viem, že som šikovný a mám názory, ktoré stoja za to, aby ma niekto vypočul.

Som zástancom zmeny a v prípade potreby túžim rozbiť trochu pohára,

Kde ste, nie je to, kým ste

Nemusíte byť na každom volejbalovom zápase. Môžeme sa viniť sami.

Moja matka nás vychovala, aby sme si mysleli, že ak budeme tvrdo pracovať a ak skončíme dohodu, bude to pre nás v poriadku.

Nemyslím si, že papier zmizne. Verím, že hodnota papiera sa zmení a Xerox pracuje na zmene tejto hodnoty. Zvážte farebnú stránku. Skutočný život je farebný, ale stále ho reprodukujete čiernobielo. Odstránite hodnotu. Je to zlá vec.

Čerstvý z vysokej školy, máte tendenciu vstúpiť do spoločnosti, pretože je to práca. Ale máte tendenciu zostať, pretože sa z toho stáva kariéra; začnete sa cítiť ako doma. Na začiatku vašej kariéry sa zameriavate na vás: 'Páči sa mi toto miesto, pretože robím odmeňujúcu prácu; dobre sa o mňa starajú; ľudia sú milí; je tu dráha pre mňa,' atď.

Nechcem to príliš zdôrazňovať, ale neprejde deň, keď Nebudem myslieť na svoju matku a na to, čo by si myslela o tom, čo som práve urobil. Často upravujem svoj prístup.

Moja matka bola pragmatická, sústredená a mimoriadne, mimoriadne praktická a bola najvyššou sebaurčujúcou osobou.

Mal som veľa mentorov, ale ten, ktorý má najväčší vplyv, bola moja matka.

Uvedomil som si, že som presvedčivejší pre seba a pre ľudí, ktorí počúvali, keď som vlastne povedal, čo som si myslel, v porovnaní s tým, čo som si myslel, že ma ľudia chcú počuť.

Táto stará predstava, že práca je drina, je nezmysel. Väčšinu dní, dokonca aj vtedy, keď bol Xerox v obkľúčení, som sa nemohol dočkať, až sa dostanem do kancelárie.

Generálni riaditelia rezignujú, keď sa vnútorná dynamika spoločnosti a vonkajšia dynamika spoločnosti skutočne spoja, aby povedali, že je to vhodné. Keď sa vás vnútorná dynamika opýta, či máte náhradu. Myslím si, že prechod z CEOships sa tiež stal karikatúrnym.

Obdiv nadobúda úplne novú úroveň, keď oceníte, aké zložité je viesť moderné podnikanie.

Chcem sa prestať transformovať a jednoducho začať byť.

Neustále hovorím svojmu tímu, že takto som vyrastal: vždy si myslím, že každú chvíľu môžem byť nezamestnaný. Musíte sa vyškriabať. Musíte tvrdo pracovať a dostať sa pred veci.

Najlepší spôsob, ako to zmeniť, je urobiť to, však? A potom sa po chvíli stanete a je to jednoduché.