-
Sledujte svoje malé výhry, aby ste motivovali veľké úspechy.
-
Ak uľahčíte svojim podriadeným stály pokrok v zmysluplnej práci, urobíte pre nich tento pokrok charakteristický a budete sa k nim správať dobre, zažijú emócie, motivácie a vnímanie potrebné pre skvelý výkon.
-
Skutočná kreativita je nemožná bez určitej miery vášne.
-
Ak je výzva ďaleko za úrovňou ich zručností, majú tendenciu byť frustrovaní; ak je to hlboko pod úrovňou ich zručností, majú tendenciu sa nudiť. Lídri musia nájsť správnu rovnováhu.
-
Najlepším spôsobom, ako pomôcť ľuďom maximalizovať ich tvorivý potenciál, je umožniť im robiť niečo, čo majú radi.
-
Ľudia môžu byť určite kreatívni, keď sú pod zbraňou, ale iba vtedy, keď sa dokážu sústrediť na prácu.
-
Väčšina ľudí nie je blízko k realizácii svojho tvorivého potenciálu, čiastočne preto, že pracujú v prostrediach, ktoré bránia vnútornej motivácii.
-
Keď ľudia veria, že každý krok, ktorý urobia, ovplyvní ich kompenzáciu, majú tendenciu mať averziu k riziku.
-
Ľudia sú najmenej kreatívni, keď bojujú s hodinami... Časový tlak potláča kreativitu, pretože ľudia sa nemôžu hlboko zaoberať problémom.
-
Kreativita závisí od mnohých vecí: skúsenosti vrátane vedomostí a technických zručností; talent; schopnosť myslieť novými spôsobmi; a schopnosť presadiť sa cez netvorivé suché kúzla.
-
Kreativita sa stáva hitom, keď ľudia v pracovnej skupine namiesto spolupráce súťažia.
-
Šťastie jedného dňa často predpovedá kreativitu druhého dňa.
-
Úspešná implementácia kreatívnych nápadov v rámci organizácie.
-
Ak chcete byť kreatívny, musí byť vhodný aj nápad ... "užitočný a použiteľný.
-
Túžba niečo urobiť, pretože to považujete za hlboko uspokojujúce a osobne náročné, inšpiruje najvyššiu úroveň kreativity, či už ide o umenie, vedy alebo podnikanie.
-
Kreativita je generovanie a počiatočný vývoj nových, užitočných nápadov. Inovácia je úspešná implementácia týchto myšlienok v Organizácii. Žiadna inovácia teda nie je možná bez tvorivých procesov, ktoré označujú prednú časť procesu: identifikácia dôležitých problémov a príležitostí, zhromažďovanie relevantných informácií, generovanie nových myšlienok a skúmanie platnosti týchto myšlienok.
-
Ľudia budú najkreatívnejší, keď sa budú cítiť motivovaní predovšetkým záujmom, potešením, spokojnosťou a výzvou samotnej práce.
-
Ľudia sú najkreatívnejší, keď sa starajú o svoju prácu a rozširujú svoje zručnosti.
