Charles Handy slávne citáty

Ak sa chcete naučiť niečo iné ako veci, ktoré nájdete v knihách, musíte byť schopní experimentovať, robiť chyby, prijímať spätnú väzbu a skúsiť to znova. Nezáleží na tom, či sa učíte jazdiť na bicykli alebo začínate novú kariéru, cyklus experimentu, spätnej väzby a nového experimentu je vždy k dispozícii.

Príde okamih, keď budete spokojní s tým, kto ste a čo ste - plešatý alebo starý alebo tučný alebo chudobný, úspešný alebo bojujúci - keď necítite potrebu sa za nič ospravedlňovať alebo čokoľvek popierať. Byť pohodlný vo svojej vlastnej koži je začiatok sily.

Nemôžeme čakať na veľké vízie od veľkých ľudí, pretože ich je nedostatok. Je na nás, aby sme si v tme zapálili vlastné malé ohne.

Namiesto národných učebných osnov pre vzdelávanie je skutočne potrebné individuálne učebné osnovy pre každé dieťa

Zisk musí byť prostriedkom k iným cieľom, a nie cieľom samým o sebe.

Menej sa mi páči príbeh, že žaba, ak sa vloží do studenej vody, sa nebude miešať, ak sa táto voda zohreje pomaly a postupne a nakoniec sa nechá zabiť, uvariť zaživa, príliš pohodlne s kontinuitou na to, aby si uvedomila, že nepretržitá zmena sa v určitom okamihu môže stať neznesiteľnou a vyžadovať zmenu správania.

Prvým krokom je zmerať všetko, čo sa dá ľahko zmerať. To je v poriadku, pokiaľ to ide. Druhým krokom je ignorovať to, čo sa nedá ľahko zmerať, alebo mu dať ľubovoľnú kvantitatívnu hodnotu. Je to umelé a zavádzajúce. Tretím krokom je predpokladať, že to, čo sa nedá ľahko zmerať, naozaj nie je dôležité. Toto je slepota. Štvrtým krokom je povedať, že to, čo sa nedá ľahko zmerať, v skutočnosti neexistuje. Toto je samovražda.

Pokiaľ viem, v histórii neexistuje žiadny príklad toho, že by nejaký štát dobrovoľne odovzdal moc zo stredu do svojich častí.

Budúcnosť nie je nevyhnutná. Môžeme to ovplyvniť, ak vieme, čo chceme, aby to bolo.

Spoločnosti, ktoré prežijú najdlhšie, sú tie, ktoré pracujú na tom, čo môžu jedinečne dať svetu-nielen rast alebo peniaze, ale aj ich dokonalosť, ich rešpekt k druhým alebo ich schopnosť robiť ľudí šťastnými. Niektorí to nazývajú dušou.

Občianstvo je šanca zmeniť miesto, kam patríte.

Kreativita potrebuje trochu neporiadku. Urobte všetko príliš elegantné a nie je priestor na experiment.

Prečo neučíme naše deti v škole, aké sú? Mali by sme im povedať: 'si jedinečný... máte kapacitu na čokoľvek. Si zázrak.

V znalostnej ekonomike je dobrý podnik komunitou s účelom, nie majetkom.

Je lákavé požadovať lepšie vedenie, ale pravdepodobne od vodcov národov očakávame príliš veľa. Tieto národy sú príliš veľké, spojenia nie sú dostatočne silné, záväzok k budúcnosti nie je dostatočne dlhý. Je lepšie pozerať sa na menšie, na naše dnes už menšie organizácie, na miestne komunity a mestá, na rodiny a zoskupenia priateľov, na malé siete portfóliových ľudí, ktorí majú čas venovať niečomu väčšiemu, ako sú oni sami. Musíme vytvárať svoje vlastné smery na našich vlastných miestach.

Zmena je len ďalšie slovo pre rast, ďalšie synonymum pre učenie.

Najlepšie učenie sa deje v skutočnom živote so skutočnými problémami a skutočnými ľuďmi, a nie v triedach.

Konkurencia je zdravá ... ale v živote je viac ako víťazstvo, alebo by sme mali byť takmer všetci porazení

Prezidenti, vodcovia, aby boli efektívni, musia reprezentovať celok pre časti a pre svet vonku. Môžu žiť v centre, ale nesmú byť centrom. Aby posilnili zdravý rozum, musia byť stálym učiteľom, stále cestovať, stále hovoriť, stále počúvať, hlavným misionárom spoločnej veci.

Učenie je skúsenosť chápaná v pokoji.

Morálka kompromisu znie rozporuplne. Kompromis je zvyčajne znakom slabosti alebo priznania porážky. Hovorí sa, že silní muži nerobia kompromisy a zásady by nikdy nemali byť kompromitované. Budem tvrdiť, že silní muži naopak vedia, kedy majú robiť kompromisy, a že všetky zásady môžu byť kompromitované, aby slúžili väčšiemu princípu.

Život sa dá pochopiť iba dozadu, ale musíte ho žiť vpred. Môžete to urobiť len tak, že vstúpite do neistoty a v rámci tejto neistoty sa pokúsite vytvoriť si vlastné ostrovy bezpečnosti....Nová bezpečnosť bude presvedčenie, že ...ak to nefunguje, môžete urobiť niečo iné. Ste svojou vlastnou bezpečnosťou.

Talent prichádza s individuálnou menovkou.

Dobrý tím je skvelým miestom na to, aby bol vzrušujúci, stimulujúci, podporujúci, úspešný. Zlý tím je hrozný, akési ľudské Väzenie.

Verím, že veľa nášho úsilia po symboloch a pákach úspechu je spôsobené základnou neistotou, potrebou dokázať sa. Keď sme konečne dospeli, môžeme prestať predstierať.

Učíme sa tým, že uvažujeme o tom, čo sa stalo. Tento proces zriedka funguje opačne, aj keď väčšina vzdelávacích procesov predpokladá, že áno. Dúfame, že môžeme ľudí naučiť, ako žiť skôr, ako budú žiť, alebo ako to zvládnuť skôr, ako to zvládnu.

Účel, vzor a ľudia, tri P v srdci života.

Vodca formuje a zdieľa víziu, ktorá dáva zmysel práci ostatných.