Peter Block slávne citáty

Ako zmeníte Svet? Jedna miestnosť naraz. Ktorá izba? Ten, v ktorom si.

Musíme vytvoriť osobné spojenie medzi sebou. Pripojenie Pred obsahom. Bez príbuzenstva nemôže dôjsť k žiadnej práci.

Všetko, čo musíme urobiť, aby sme vytvorili budúcnosť, je zmeniť povahu našich rozhovorov, prejsť od viny k vlastníctvu a od vyjednávania k záväzku a od riešenia problémov k možnosti.

Transformácia prichádza skôr z hľadania hlbokých otázok ako z hľadania praktických odpovedí.

Prečo niečo robiť, ak to nebude skvelé?

Je zneužitím našej moci prevziať zodpovednosť za riešenie problémov, ktoré patria iným.

Cieľom je vyvážiť život, ktorý funguje, so životom, ktorý sa počíta.

Ak v nás nedôjde k žiadnej transformácii, všetky štrukturálne zmeny vo svete nebudú mať žiadny vplyv na naše inštitúcie.

Základnou výzvou je transformovať izoláciu a vlastný záujem v rámci našich komunít na prepojenosť a starostlivosť o celok.

Vízia nie je cestovná mapa, ale kompas.

Vzťah a prepojenosť sú predpokladom zmeny. Každé stretnutie, každý proces, každý tréningový program musí najprv spojiť ľudí. V opačnom prípade obsah padá na hluché uši. Takže malé skupiny sú základným stavebným kameňom každej budúcnosti, ktorú chcete vytvoriť.

Svet nepotrebuje lepšiu definíciu problémov alebo lepšie plánovanie alebo riadenie projektov. Potrebuje problémy a plány, aby mali väčší vplyv, čo je prísľub angažovanosti.

Musíme ľuďom povedať, aby neboli nápomocní. Snažiť sa byť nápomocný a radiť sú skutočne spôsoby, ako ovládať ostatných. ... Rady, odporúčania a zrejmé kroky sú presne to, čo zvyšuje pravdepodobnosť, že zajtra bude rovnako ako včera.

Úlohou vedenia je byť úmyselný o spôsobe, akým zoskupujeme ľudí a otázky, do ktorých ich zapájame.

Pozvanie nie je len krokom pri spájaní ľudí, je to aj základný spôsob, ako byť v komunite. Prejavuje ochotu žiť v spolupráci. To znamená, že budúcnosť môže byť vytvorená bez toho, aby ste ju museli nútiť, predávať alebo vymieňať za ňu. Keď veríme, že je potrebný výmenný obchod alebo jemný nátlak, pôsobíme mimo kontextu nedostatku a vlastného záujmu, hlavných mien ekonóma.

Musíme konať tak, ako keby naše inštitúcie boli naše, aby sme ich vytvorili, naše učenie je naše, aby sme ich definovali, naše vedenie, ktoré hľadáme, je naše, aby sme sa stali.

Otázky nás spájajú. Odpovede nás oddeľujú.

Je ťažké naučiť sa, keď si myslíme, že niečo vieme.

Zmena zhora nadol sa deje podľa vôle a rozmaru tých, ktorí sú nižšie.

Voľba starať sa o to, prečo robíme niečo viac ako to, ako niečo robíme, je riskantné podnikanie.

Disent je bratranec rozmanitosti; rešpektovanie širokej škály presvedčení. To začína tým, že ľuďom umožní priestor povedať "nie". Ak nemôžeme povedať "nie", potom naše" Áno " nemá žiadny význam. Každý potrebuje šancu vyjadriť svoje pochybnosti a výhrady bez toho, aby ich musel ospravedlňovať, alebo rýchlo prejsť k riešeniu problémov. Nie je začiatok rozhovoru pre záväzok.

Ak veríme, že niečo neexistuje, pokiaľ to nemeriame, potom odložíme bokom: lásku, cit, intuíciu, umenie a filozofiu.

Najhlbším želaním každého rodiča je, aby jeho deti boli sebestačné, šťastné a schopné žiť plnohodnotný život.

Žiť svoj život naplno, pracovať naplno, priamo odmietnuť to, čo nemôžeme prehltnúť, prijať tajomstvo vo všetkých veciach zmyslu - to je konečné dobrodružstvo.

To, čo fungovalo včera, je pozlátená klietka zajtrajška.

Pokiaľ si želáme bezpečnosť, budeme mať ťažkosti s hľadaním toho, na čom záleží.

Dobré otázky na nás pracujú, my na nich nepracujeme. Nie sú projektom, ktorý sa má dokončiť, ale dverami, ktoré sa otvárajú do väčšej hĺbky porozumenia, akcií, ktoré nás zavedú do toho, aby sme boli Plnšie nažive.

Posun vo svete začína posunom v našom myslení. Posun nášho myslenia nemení svet, ale vytvára stav, v ktorom je možný posun vo svete.

Zistil som, že riešenie konfliktov pochádza od ľudí, ktorí sú schopní vyjadriť svoje vlastné pocity a svoje vlastné potreby tvárou v tvár inému. Uzatváranie dohôd a stanovovanie cieľov bez toho, aby sme stavali na pocitoch zúčastnených strán, je prázdne, pretože nezohľadňuje zraniteľnosť našej vlastnej ľudskosti.

Štruktúra ovplyvňuje správanie. Navrhnite priestory, v ktorých sa budete cítiť "ste tu vítaní a že ste prišli na správne miesto."

Poradenstvo je nepriateľské k učeniu, najmä ak sa hľadá. Väčšinu času, keď ľudia hľadajú radu, chcú byť vypočutí. Rada v najlepšom prípade zastaví konverzáciu, rozhodne brzdí učenie a v najhoršom prípade si nárokuje dominanciu.

Byť zaviazaný znamená, že ste ochotní urobiť sľub bez výnimky návratu.